中工网记者 王鑫 姚怡梦

近年来，河南省总工会创新思想引领载体，打造“劳模工匠进校园”工作品牌，在广大师生中大力宣传劳模工匠先进事迹，有效推进劳模精神、劳动精神、工匠精神薪火相传、生生不息。

(资料图片)

坚持高位推动 让“劳模工匠进校园”全面铺开

为加强新时代大中小学劳动教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，河南省总工会注重系统谋划。制定印发“劳模工匠进校园”主题宣讲活动通知，整合宣教部、劳动部、教科文卫体工会等各方力量，为专项工作注入“源头活水”。遴选100名政治素质好、理论水平高、表达能力强的劳模工匠纳入省劳动教育师资库。大国工匠杨金安、青年楷模胡中辉等劳动模范、技能大咖、行业标兵位列其中。各级工会层层分解任务、传导责任，构建省、市到企业的五级宣讲队伍，推动活动全面铺开。

2022年以来，河南省各级工会共开展主题宣讲活动5700余场。

坚持互动结合 让“劳模工匠进校园”广泛覆盖

河南各级工会盘活资源、借势借力，拓宽“劳模工匠进校园”渠道。

各级工会用活网络资源，利用云直播、云课堂等形式，打通线上宣讲渠道，构筑从身边到“指尖”的立体宣讲格局。全国劳动模范、安阳卷烟厂制丝车间设备技术员孟瑾等5名技术精、学历高、事迹突出的青年工匠录制宣讲视频，下发至全省中小学和53所高校，直接覆盖学生1000余万人次，同时将宣讲视频推送新媒体平台，点击量达670万人次。

河南省总工会参与河南省职业技能培训行动方案的起草制定工作，将开展“工匠精神进课堂”列入全省任务清单。主动和教育部门对接，推动把“劳模工匠进校园”纳入学校劳动教育课程。近两年来，劳模工匠被邀请参加开学第一课达2300余场次。

充分发挥现有18家工匠学院作用，河南省总工会选聘一批在技能大赛中取得优异成绩的工匠人才为特聘教师，深化“校企”合作、实现优势互补，搭建具有工会特色的劳动教育平台。2022年以来共有462名劳模工匠被聘为客座教授、兼职辅导员。

坚持守正创新 让“劳模工匠进校园”立体鲜活

如何让“劳模工匠进校园”活动既有高度又有温度，使学生听得进、受教育？

河南省总工会在持续探索尝试。加强对劳模工匠宣讲工作的指导培训，同时成立“劳模工匠后援团”，协助劳模工匠提炼事迹、搜集资料、制作PPT和视频，帮助提升宣讲效果。探索预约式、订单式宣讲模式，针对不同受众群体，及时调整宣讲成员和宣讲提纲，如洛阳市到林业职业学院宣讲时邀请乡村振兴带头人吴迪、郑州市到电力高等专科学校宣讲时邀请特高压“刀锋舞者”陶留海等。“因材施教”的宣讲活动有效提升了学生的获得感。

此外，各地创建理论讲学、情景教学、考察研学、交流互学的教学模式，构建新时代劳动教育“精品课程”。郑州、南阳等地除邀请劳模作报告、担任兼职辅导员外，还组织师生到劳模工匠工作单位参观学习，实地接受教育。

来源：中工网

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