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青春有为，廉洁同行。农发行山东省分行营业部着力实施“青蓝工程”年轻干部培养规划的同时，把加强年轻干部教育管理监督摆在更加突出位置，部纪委开展“青廉行动”，综合运用任前谈话、廉政党课、案例警示、廉政家访等多种形式，引导广大年轻干部在省会城市行高质量发展征程上砥砺廉洁品格，锤炼过硬作风，度过成长关键期。

7月19日，省行营业部纪委书记对新拟任支行行长、副行长开展任前集体廉政谈话，“这批干部都是80后，我们在谈话中针对这一年龄阶段、职务阶段多发易发违纪违法问题，用身边人身边事给他们鞭策警醒、明责鼓劲。”纪委书记邵玉娟表示。今年上半年，部纪委动态更新支行班子成员和副处级以上领导干部廉政档案24份，规范审慎回复党风廉政审查意见11份，做实做细任前监督。

针对理论学习，省行营业部将纪律教育、廉政教育融入入党积极分子培训，并将学习考核情况记入年轻干部“成长记录表”。以“学习新思想、奋进新征程”知识竞赛为契机，让党纪党规“走出”书本，“跃然”眼前。平阴县支行“青年夜校”获上级行“授牌”，年轻干部在自励自省中成长，拧紧思想“总开关”。

“年轻干部违纪违法行为有哪些特点和趋势？因何步入歧途？”对年轻干部的监督要取得实效，必须弄清楚这些问题。6月9日，省行营业部纪委书记邵玉娟为青年员工讲授《强化年轻干部纪律教育，扣好廉洁从业“第一粒扣子”》专题党课，“年轻干部党性锤炼不够、政治历练时间短，思想活跃，容易被一些错误价值观误导，加之自律不严，责任意识不够强，成为年轻干部违纪违法的深层原因。”分析出原因才能更好地解决问题，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，心存敬畏，行有所止，成为共识。

廉洁从“家”出发。“此次家访，让我更加了解了他的工作职责，他是纪检委员，作为母亲，我更要做到常提醒、常监督。”6月30日，省行营业部纪委书记来到平阴县支行纪检委员家中开展廉政家访时，受访对象的母亲表示。一边是关怀，一边是监督，把监督从“工作圈”，延伸到“生活圈”，访家情、察家风，年轻干部深切地体会到个人背后不只有家庭、还有纪律和组织。

年轻干部是农发行改革发展的生力军，加强年轻干部教育管理监督是一项系统工程。前移监督关口，筑牢监督防线，把严管厚爱贯穿成长全过程，不断深化“青廉行动”，厚植“清廉土壤”，激励年轻干部在敢于担当中创造新业绩，在善于担当中展现新作为。

(郑晓 董峰)

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