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预计参加人数有多少？活动场地够不够大？必要的设施设备是否齐全？带着这些问题，6月20日，四川省总工会第九蹲点工作组来到康定市职工活动中心，与康定市总工会相关负责人详细研究正在筹备开展的“快乐工作幸福生活”职工心理健康服务活动中的各项工作细节。“希望我们共同努力，争取把这场职工服务活动办得妥妥的。”

开展慰问职工子女活动 受访者供图

这是四川省总工会第九蹲点工作组在甘孜州康定物流快递园区工会开展蹲点工作2个多月以来，紧紧围绕“接地气、查实情、办实事”，扎实苦干、锐意创新，有力有序推进蹲点工作取得实效的系列行动之一。

四川省总工会第九蹲点工作组广泛深入开展走访调研，先后与甘孜州总工会、康定市总工会主要领导、分管领导和其他领导班子成员，相关部门负责人等沟通交流20余人次，并广泛走访园区企业负责人、工会干部、园区职工等30余人次，全面掌握园区工会的现状和存在的问题，为下一步开展具体工作奠定了坚实基础。“蹲点这两个多月以来，我感受到在办公室看到的全是问题，到基层听到的全是办法。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。只有深入进行调查研究，真诚倾听群众呼声，自觉向实践学习，才能获取第一手资料，把工作做到群众心坎里去。”蹲点工作组组长冯子松说。

小处着眼细处着手。根据调研的第一手资料，立足园区实际，第九蹲点工作组优化工作方式方法，确定了“12345”的《蹲点工作方案》，提出了方案实施建议，着力于做成几件实事，解决几个实际问题，小切口、小角度谋划，推动蹲点工作落实落细。聚焦“建会入会”，深入园区企业宣讲政策、走访调研，截至目前，秦歌物流公司、申通快递公司等企业已单独成立工会，园区企业单独建会率由0提升至83％；聚焦“阵地建设”，启动顺丰快递公司、盛秦物流公司等企业工会职工之家建设和向阳社区户外劳动者驿站建设等工作，截至目前，第九蹲点工作组联合康定市总工会已全部完成3个职工之家和10个户外劳动者驿站建设项目选址、规划设计、物资采购等工作，待配送安装完成后即可投入运行；聚焦“活动开展”，策划开展慰问职工子女、企业安全生产应急演练、劳模工匠宣讲进园区等系列活动。

蹲点工作已进入尾声，第九蹲点工作组表示将持续强化建会入会，不断强化基础保障，力争推动园区企业单独建会率达100％，确保园区快递物流企业从业职工入会率动态保持在95％以上，并推动园区企业职工之家建设率达50％。同时，着力强化活动开展，继续进行心理辅导活动、互动体验活动等筹备工作。（四川工人日报记者邓霞）

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