5月30日，由西藏自治区党委组织部、广东省援藏工作队（深圳市援藏工作组）、林芝市委组织部联合举办的“英才汇聚·志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活动在深圳举行。活动上发布了高层次人才引进需求324个、技术合作需求（揭榜挂帅项目）49项。

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西藏自治区党委组织部有关负责人表示，自1994年中央第三次西藏工作座谈会确定广东对口支援西藏林芝以来，至今已经有十批广东援藏干部人才奔赴雪域高原，用他们的智慧和努力擦亮了林芝“雪域江南”招牌，特别是以深圳市对口支援察隅县为代表的粤式援藏成为了全国“援藏楷模”。

此次活动围绕高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域，发布高层次人才引进需求324个，其中调入引进需求122个、柔性引进需求202个；发布技术合作需求（揭榜挂帅项目）49项，其中技术合作45项、揭榜挂帅4项。

据悉，西藏自治区引进高层次人才划分为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类其他高层次人才四类。

通过调入、创新创业方式引进的A、B、C、D四类人才，分别给予200万元、100万元、60万元、20万元个人补助；通过柔性方式引进的A、B、C、D四类人才，除在藏工作协议书规定的待遇以外，每年再分别给予20万元、15万元、10万元、5万元个人补助。

通过调入方式引进的A、B、C、D四类人才，分别给予200万元、100万元、50万元、10万元科研补助经费。

对于调入、创新创业引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上再分别一次性增加10万元、20万元。对于柔性引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上再分别一次性增加2万元、3万元。

调入、柔性引进的机关单位、企事业人才均享受西藏同级别薪资待遇，企事业单位引进的人才可实行协议工资或年薪制，企业单位对作出突出贡献的可实行技术入股、智力入股和管理入股等收入分配形式。

此外，西藏自治区还在职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面给予大力支持。

值得一提的是，为了成就引进的高层次人才，西藏自治区鼓励大家申报“珠峰英才”计划。该计划是西藏自治区层面实施的重大人才工程，每年在重点领域、重点产业、重点行业，有计划遴选一批战略人才、领军人才、拔尖人才、青年人才和科技创新团队，在5年支持期内给予特殊支持。其中，珠峰战略人才和科技创新团队最高可申报项目经费1000万元。

此外，西藏自治区简化优化人才引进程序，支持用人单位自主引进高层次人才，并实施引才伯乐激励措施，鼓励单位或个人推荐高层次人才，以调入形式引进西藏的，每引进1名可给予推荐单位或个人最高10万元的引才激励经费。

（原标题《西藏来深招才引智 发布高层次人才引进需求324个、技术合作需求49项》）

（作者：深圳特区报记者 关炜瀛 文/图）

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