原标题：加强新型劳动技能培训

人工智能的应用普及，对某些技术工种和半熟练工种构成直接影响。以程序员为例，ChatGPT可以较好地进行编程辅助。一些科技公司已经在编程、开发和测试等任务中，用人工智能辅助甚至取代软件工程师。

“一些重复性和高度规范化的工作可能会被数字化和机器人取代，但不意味着所有这样的工作都将被取代。”这是ChatGPT对其将取代哪些人工岗位询问的回答。从过往经验来看，技术变革会使一些技能和工作变得多余，而另一些技能和工作变得更有价值，同时还会有新的工作涌现出来。

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比如，与ChatGPT密切相关的三个分支领域——预训练模型、对话机器人和AIGC（人工智能生成内容）的人才需求正在呈井喷式增长之势。

又如，ChatGPT的出现还将成就一个新职业——提示工程师。其主要工作是为ChatGPT编写优质的提问，让人工智能生成预期的结果。

可见，人的价值不会因为ChatGPT的出现而降低，但需要在与ChatGPT等各类人工智能工具的协同共生中实现拓展、转型与提升。

一要深化认知，培养人才。

教育部门要率先加强研究、积极实践，提升对人工智能技术及其影响的认知，梳理明确ChatGPT的能力、优势与合理使用场景，揭示局限性和潜在风险，以人工智能技术助推教育变革。

在此过程中，要注重加强人工智能技术、未来产业人才尤其是前沿、塔尖人才的培养与引进，增强人工智能领域战略科技力量和创新中坚力量。

二要规范引导，审慎监管。

有关部门应针对ChatGPT基于人的群体知识和记忆等新生产特征，坚持包容审慎监管，完善法律法规，优化政策制度，强化伦理规范，构建社会契约，推动科技向善。

三要规避风险，增强技能。

加强在职在岗员工的新型劳动技能培训，重点关注向新工作形式过渡人群的需求。

对于ChatGPT相关人才向大中型城市转移集聚可能导致区域间结构性人才短缺、就业不平衡等问题，也要及早预防。

（李朔、李萌，作者单位分别为上海文旅产业研究院、中国社科院—上海市人民政府上海研究院）

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