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据甘肃工人报消息，近来，甘肃玉门市总工会紧紧围绕“五强”工会目标，将“工会所能”与“职工群众所需”有机结合，想办法、谋实招，多方协调、统筹推进，着力为新就业形态劳动者打造“温馨港湾”，在新就业形态劳动者聚集区建设劳动者驿站4个，最大限度满足了他们多样化的新需求，解决了新就业形态劳动者的后顾之忧。

市总工会加强同新就业形态群体行业主管部门的工作合力，依托新就业形态行业建立新就业形态行业工会联合会，实现行业入会。针对新就业形态行业企业岗位流动性强、工期短等情况，通过兜底的方式纳入就近新就业形态工会联合会，实现兜底入会。截至目前，全市共有新就业形态工会组织56个，职工2070人，会员1963人，入会率达94.8%。

市总工会研究制定《玉门市新就业形态劳动者驿站管理办法》《玉门市新就业形态劳动者驿站管理制度》及《玉门市新就业形态劳动者驿站服务公约》等制度，通过爱心企业捐赠、自筹等方式及时补充方便面、牛奶、茶叶、饮料等物品，确保劳动者驿站正常运转。并针对各个行业特点，与相关部门及企业摸索、打造多种服务模式。有效解决了市区600多名快递员、外卖送餐员、绿化、环卫等户外劳动者及新就业形态劳动者群体的休息充电难、喝水热饭难、取暖洗衣难等现实问题。依托劳动者驿站开展“送政策”“送温暖”“送清凉”“送健康”“送岗位”等活动，为户外劳动者提供建会入会、互助保障、技能培训、就业指导等服务项目。（鲁佳琪）

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