工人日报—中工网记者 李国

2月24日，由重庆市人力资源和社会保障局、重庆市农民工工作领导小组办公室主办的“重庆市就业服务联盟——家政服务发展分盟大会暨家政劳务市场启动仪式”在重庆人力资源服务产业园举行。

本次家政劳务市场首场对接会上，家政龙头企业齐聚，渝家人、巴渝大嫂、大田小家等40多个品牌家政高薪揽才，1000多名家政阿姨与雇主双选......现场人头攒动，不少热门企业的展位被围得水泄不通。招聘岗位涉及育婴师、养老护理人员、产后康复师、家电清洗工等。各品牌家政给出的薪资待遇丰厚，最高薪资达15000元。

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从现场的招聘简章看，家政行业目前收入较高。如，月嫂的月薪为10000-13800元、育婴师月薪为6000-8000元、养老护理人员最高6500元/月、家政服务人员最高6000元/月。

“第一次参与聚集如此多品牌、家政阿姨的专场对接会，特别惊喜。”正在逛家政劳务市场的“宝妈”沈女士说，想找个做饭好吃，能帮忙带娃的阿姨。“来了感觉很惊喜，不少从业者持有相应的证件，经验丰富。”

“家政服务业是吸纳就业的蓄水池，尤其在吸纳大龄待业人员、农村劳动力等重点群体就业方面发挥了重要作用。”夏杨松说，随着人民生活品质的不断提升，社会对家政服务需求不断增长，但高技能、高素质家政人员匮乏，有效供给相对不足的矛盾较为突出。

在重庆市人力社保局的指导下，重庆市就业服务联盟——家政服务发展分盟组织全市知名家政、康养等机构共同打造家政劳务市场，不仅为有需要的家庭开展服务咨询、面试签约等服务，还将为行业机构和从业者提供政策宣传、招聘求职、培训对接等服务。

家政从业者刘楠最近刚完成人社系统育婴师培训课程，希望通过对接会找到合适的岗位。“我已经和两三家家政公司聊过了，相互都有意向，我还要再多看看，多了解下。”她对记者说。

记者现场了解到，有一技之长的家政从业者更受欢迎，部分家政企业在给出万元高薪之余，还匹配了带薪年假、公费旅游、定期培训等福利，吸引众多从业者应聘。当天共吸引1000余人次参与，182名家政阿姨与雇主达成签约意向。

近年来，重庆市人力社保局持续推动家政服务业规范化职业化发展，将家政服务人员培训纳入“职业技能提升行动”，2019年以来已培训家政人员15万人次、师资1000余人次、职业经理人500余人次；帮助、引导约35万人通过家政服务实现就业；开展家政服务劳务对接助力乡村振兴行动，每年向北上广等地输出家政服务人员5000人以上。

夏杨松称，全市将深挖品牌潜力，开展家政服务业优秀劳务品牌培育扶持工作，“十四五”期间将每年认定8个优秀家政劳务品牌并给予每年50万元的资金扶持；每2年举办一届“渝家人”杯家政服务业技能大赛和“十佳百优”推荐宣传活动，不断提升品牌影响力。

市场负责人告诉记者，家政劳务市场预计每月举办一次，常态化搭建起家政企业、雇主、从业者三方供需对接平台。同时以公约、诚信、遵守行业守则为准绳，将家政公司服务质量、服务数量、企业诚信和社会责任与市场入驻管理进行挂钩，设立准入和退出机制，推动市场规范化专业化发展。并通过举办线上线下供需对接活动，强化对大龄待业人员、农民工、脱贫人口等重点人群的就业帮扶和动员引导，提升家政服务人员技能，通过开展 “渝家人”杯家政技能大赛等活动，促进劳动者实现更高质量就业。

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