上海银行高管“钱多人少” 业务曾阶段性停滞

2014-07-15 11:00:46 来源:

已经四度延迟A股上市的上海银行股份有限公司(下称“上海银行”)终于迈出了实质性的一步,于近期披露了招股说明书。

记者查阅招股书发现,高管薪酬这一关键数据并没有详细说明,颇让人不解。另外,也有媒体质疑总行多个部门人才紧缺的问题。对此,中国经济网致电上海银行,截至发稿,未收到任何回复。

招股书中有蹊跷:高管薪酬“雾里看花”

 

据中国经济网查阅上海银行招股书发现,第237页一表格的形式披露,该行董事2013年度领取薪酬情况为10万元以下6人、10万元至50万元6人,50万至100万元0人,100万元以上2人。另一个表格则显示,上海银行监事2013年10万元至50万元、100万元以上均有两人。最后一个表格显示,高级管理人员2013年薪酬情况为50万元至100万元,100万元以上分别有5人和4人。

实际上,拟上市公司公布的招股说明书申报稿是了解这批银行最权威、最具法律效应的文件,而上海银行在高管薪酬这一关键数据上,采取了“雾里看花”披露的方式。表格内的文字并不能具体说明各位高管的薪酬数目。类似这样通过打包披露的方式公布高管年薪的,在预披露的公司中极少。同时,在本轮预披露以来上百份企业的招股书申报稿中,多数公司都详尽列举了高管的具体薪酬。

对此,有业内人士表示,《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1号——招股说明书》(以下简称《准则》)中,就对相关情况进行了规定。《准则》第六十条明确规定,发行人应披露董事、监事、高级管理人员及核心技术人员最近一年从发行人及其关联企业领取收入的情况,以及所享受的其他待遇和退休金计划等。

而在第一百三十二条中,也规定发行人应当披露其基本情况,董事、监事、高级管理人员,以图表形式披露上述人员的基本情况及其兼职情况、薪酬情况以及与发行人及其控股子公司间的股权关系或其他利益关系,图表项目包括姓名、职务、薪酬情况等等。

北京市问天律师事务所主任合伙人张远忠曾对媒体表示,不管是预披露还是最终披露的招股书,标准都应该是一致的,拟上市公司应该按照规定进行披露,这是必须执行的。这种情况 (未按照规定格式披露高管薪酬)是涉嫌违规的,证监会可以发函要求更正,并要求进行披露。

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